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Soporte informático del recibo de salarios

El Tribunal Supremo ha dictado una reciente Sentencia en la que admite como medio válido  de “entrega” del recibo oficial de salario (nómina), en soporte informático (e-mail, intranet etc. y no en papel  ya que, indica el Supremo,  ello garantiza “ la constancia de la percepción por el trabajador de las cantidades liquidadas y la debida transparencia en el conocimiento por el mismo de los diferentes conceptos de abono y descuento que conforman tal liquidación”