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Descanso de PATERNIDAD

La disposición final 38.1 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, con vigor a partir del 5/7/2018, ha modificado el apartado 7 del art. 48 del Estatuto de los Trabajadores, por el que se regula el descanso por Paternidad, ampliando a 5 semanas la duración del mismo, ampliables en los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo.

Esta suspensión es independiente del disfrute compartido de los periodos de descanso por maternidad o adopción.

La cuantía de la prestación, a cargo del INSS,  es, al igual que la prestación por maternidad,  equivalente al 100 por ciento de la base reguladora correspondiente.

Igualmente es independiente del permiso retribuido establecido en el art. 37. 3. b) del Estatuto de los trabajadores de 2 días (4 si es necesario desplazamiento al efecto), o del mayor número de días que puedan pactarse en convenio colectivo.